A propuesta de los dos concejales no adscritos, que han recibido el apoyo de todos los grupos políticos que integran el Pleno Municipal, hoy se ha aprobado una propuesta que pedía impulsar medidas de acción positiva orientadas a garantizar el acceso real y efectivo al empleo público temporal de las personas con discapacidad intelectual, en coherencia con los principios de igualdad material, no discriminación, inclusión social y accesibilidad.

La moción insta a promover la elaboración y aprobación de unas bases específicas dirigidas a la constitución de una bolsa específica o, en su caso, un turno específico dentro de una bolsa de empleo temporal, destinado a personas con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %, para el desempeño de puestos o funciones de subalterno, conserje, auxiliar de servicios u otras categorías equivalentes de apoyo que resulten funcionalmente compatibles.

Se pedía también que se articule mediante un proceso selectivo público, con pleno respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, incorporando de forma expresa pruebas prácticas, funcionales y directamente vinculadas a las tareas reales del puesto; medidas de accesibilidad cognitiva en la información, convocatoria y desarrollo del proceso; adaptaciones de tiempo y medios, cuando procedan; y ajustes razonables y apoyos individualizados, siempre que no desnaturalicen el proceso selectivo ni alteren la exigencia de aptitud para el desempeño de las funciones.

También se ha aprobado disponer que las bases reguladoras contemplen un criterio de rotación y uso equitativo de la bolsa, orientado a favorecer que la oportunidad laboral alcance al mayor número posible de personas, de forma compatible con el orden de prelación, la legalidad aplicable y las necesidades del servicio.